張忠謀領軍造鎮 南科北上獵才4萬人


2013-09-29 02:10
中國時報
【王宗彤/台北報導】

以台積電為首的南部科學園區,昨日大舉北上搶人,台積電董事長張忠謀首度親上火線當起獵人頭,台積電規劃5年砸5000億元,要找7000人南下工作,工程師月薪38K起,為南科最大規模、最密集的「吸菁」計畫。總計,南科將釋出4萬個工作機會

科學園區全國遍地開花後,搶人大戰時有所聞,南科在台積電進駐後能見度不斷提升,隨著北部廠區產能接近飽和,台積電大手筆投資南科。台南市長賴清德昨日也為此誓師北伐搶人,並請到半導體教父張忠謀站台。

賴清德表示,台積電加上聯電、群創、可成、統一等廠商,南科將釋出4萬個工作機會,工程師起薪約34~38K,不需大學畢業的作業員也超過22K。他強調,台積電在台灣沒有聘僱外勞也沒有派遣人力,都是正式員工,這點確實難能可貴。

台積電目前全台約有3.6萬名員工,北部2.2萬人、中部4000人、南部1萬人。未來5年增聘7000人,等於每年平均增加逾千人,加上台積電鼓勵員工舉家南移,以每戶3人計,攜家帶眷人數達2萬1000人,已達造鎮規模。

張忠謀表示,當初考量台灣不是太大的地方,台積電一開始就把整個台灣當成一個聚落,竹科廠區飽和後,當時唯一的選擇就是出走到台南。他贊成移居台南,因為台南是值得搬移的地方。

他引用國際競爭力大師麥可.波特(Michael Porter)的觀念說,「聚落」是很重要的觀念,有了整齊、好的聚落,國家競爭力自會加強。延伸到公司面,公司也需聚落,尤其企業要有經濟規模的聚落,才能互相幫助,增強公司競爭力。

張忠謀指出,1997年台積電成為第一家進駐台南的科技公司,從當時第1個8吋廠到現在的12、14廠,總共有8個廠,投資4500億元,下一代新技術也都以台南作為重鎮,像最新的5期廠房,就是規畫量產最新20奈米技術。

張忠謀以美國矽谷為例強調,50年前的矽谷文化活動不多,自從成為科技重鎮,也把文化活動帶進來;他認為,科技、人文和生態是相連的,而智慧型城市是現代城市必備。

張忠謀讚「第一名市長」!德神嘆:南鐵案是從政大危機

▲張忠謀(右)現身捧場,狂讚賴清德「第一名市長」!(圖/東森新聞)

政治中心/台北報導

台南市長賴清德形象清新,贏得網友「賴神」、「德神」的封號,然而,最近卻因南鐵東移案引發從政危機,未來市長路蒙塵。28日他特地北上推銷台南市,在台北華山創意文化特區舉辦「2013宜居•移居台南博覽會」,台積電董事長張忠謀也出席捧場,公開大力讚賞他是「高居榜首的第一名市長」,讓他一解愁容露出開心的笑容。

張忠謀特地現身捧場,對賴清德的政績讚不絕口,認為賴市長的方向,是將台南市作為一個科技、文化、生態、智慧型的國際性大都市,是非常可喜的事,直呼「台南最好、台南第一」。此外,他還表示,台南給自己的印象就是「人們和台南的陽光一樣溫暖」,是非常適和居住的地方,還提到當年台積電因新竹科學園區空間不夠,因此在南科設立時到台南來設廠,強調這是做的最好決定之一!

相較於之前南鐵東移說明座談會連三次不歡而散,甚至爆發流血衝突,賴清德這次受到張忠謀的大力讚賞,一解愁容向媒體大吐苦水,坦言南鐵案的抗議風波,的確是從政以來面對的最大危機!至於座談會提前離席被形容是尿遁,他鄭重澄清「溝通互動座談會是政府主動舉辦的,所以不可能有什麼尿遁之類的事發生」。

事實上,賴清德當年因天秤颱風,獨排眾議決定不放假,被網友封為「賴神」,之後又因高鐵救人等事件,塑造出好好市長的形象,備受選民關注,但歷經康芮颱風晚宣布放假,加上南鐵東移案27日爆發流血衝突,他的形象也連帶見血,如今獲得半導體教父張忠謀的支持,對他連日來的陰霾是一股莫大的鼓勵。

 

原文網址: 張忠謀讚「第一名市長」!德神嘆:南鐵案是從政大危機 | ETtoday政治新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20130929/275836.htm#ixzz2gFA6mYqo
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房價開銷省一半 北才南遷正流行
中時電子報作者: 王宗彤╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年9月29日 上午5:30
中國時報【王宗彤╱台北報導】


南科長期鬧人才荒,科技業者祭出福利誘因,成效始終不彰。不過,近年房價、物價飆漲,薪水不漲的窘境,反成了南科搶人的利基。據了解,儘管南北薪資沒差,但房價只有台北10分之1,物價又便宜,已開始吸引北部人才南移。
看準台北上班族苦哈哈,台南市長賴清德率領南科廠商北上搶人,引爆北部人移居南部的話題。
台積電台南廠區人資處副處長張進益說,他原本在台北工作,後來台積電要到南科設廠,首批就跟過來打拚,就這樣住在台南逾16個年頭。


存錢不再是夢想
張進益說,台積電維持南北福利一樣優渥的條件,但給予北部人在南部廠區定居協助。一開始先安排住員工宿舍,再到外租房、買房,公司都給予諮詢協助,包括優惠租金申請以及優利貸款申請等。
舉家南遷的子女教育問題,廠區有學齡前的幼兒園設置,師資、硬體由公司出錢,員工只需負擔基本月費。有南遷的北部員工指出,台南的開銷比在北部少一半,可以存錢,還可以孝順父母。


2年就可以買房
此外,台積電廠區內的便利商店,也會給員工、供應商和訪客85折優待,因為入駐廠區的便利店,台積電不收租金與水電費,把這些回饋給廠區人員做優惠。
台南市長賴清德表示,如果以台積電給的薪水,在南部2年就可以買房了。
茂迪園區分公司全球銷售暨行銷中心副總吳誌雄也說,「一樣的金額,在台北只能買30年的老房子,但台南可買到全新的房子,且坪數還比台北多了一倍以上。」
南科光電大廠群創人資主管表示,南部區域性很強,員工幾乎都是在地成長,只有大學念成功大學或是愛上南部的北部人,才有誘因願意舉家南遷留在台南。


告別溼冷迎太陽
因此,群創只好每天提供南北交通車,往返竹南和南科廠區,對於需要過夜的員工也提供宿舍和交通車接送,但這種抗拒南移的現象已在改變。群創總經理王志超是基隆人,成功大學畢業後就留在台南,與基隆天天下雨相比,台南天氣好,最後索性全家定居台南,當個科技業的台南幫

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