「重北輕南」的印象深植人心，擔憂南部就業資源不足，離鄉背井北上求職的「異鄉人」不在少數。不過根據1111人力銀行統計，近2年南部工作機會增加超過北部1倍，但論年薪北部比南部仍高出6萬元；104人力銀行則發現，由於科技浪潮翻新速度加快，估計3年後「資料經濟」人才需求將高達10萬人，搶薪占缺趁現在。
台灣南北發展大不同，由於資源大都集中於北部，長年來造成南部人口外移求職，而近年南北差距已逐漸獲得改善。1111人力銀行統計職缺資料庫，11月份南部工作機會近5萬筆，自102年以來成長約3成1，相較之下，北部職缺成長率僅1成5，顯見「工作」不再聚焦於大台北，中南部人才培育、留才已有了顯著進展。
至於「生活滿意指數」，南部以52.1分略高於北部的50.6分，最滿意「生活步調」，可以用比較樂活的節奏面對日常生活；「工作滿意度」則是北部51分勝過南部48分，最大差異在於「工作機會多/求職容易」，北部業種豐富且多半需求孔急，成為求職者最大的拉力。
在「薪資條件」上，南部就「有待加強」，北部上班族平均年薪為46.1萬元，比起南部平均40萬元，高出6.1萬元，若換算為月薪，每個月相差就有5,083元。而扣除生活必要開銷後，北部上班族每月可儲蓄的金額比南部還是多出1,653元，但每週加班8.9小時，也比南部平均7.6小時多1.3小時。
儘管南北「薪情」、「心情」大不同，展望未來職場，104人力銀行發現，隨著雲端、物聯網、資料庫…等科技發展，102年至今「資料工作」的從業人數就有4.1萬人，成長約83%。推估3年後，整體職場對領域專家、資料分析師、資料工程師、軟體工程師…等職業的需求人數將達10萬人，即使非理工人才也能擔任要職，搶「職場先機」要趁現在。
27歲的管線設計師Steve月入3萬，可以100元過一天三餐。楊適吾攝
塔羅牌老師Linda曾是行政人員，工作20年，月薪竟只調高3K。楊適吾攝
29歲的高雄人桃桃，積極從事展場主持工作，月收入也可達5萬元。楊適吾攝
1111人力銀行今公布南北職場大不同的網路調查結果。楊適吾攝
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