張忠謀領軍造鎮 南科北上獵才４萬人

以台積電為首的南部科學園區，昨日大舉北上搶人，台積電董事長張忠謀首度親上火線當起獵人頭，台積電規劃5年砸5000億元，要找7000人南下工作，工程師月薪38K起，為南科最大規模、最密集的「吸菁」計畫。總計，南科將釋出4萬個工作機會。

科學園區全國遍地開花後，搶人大戰時有所聞，南科在台積電進駐後能見度不斷提升，隨著北部廠區產能接近飽和，台積電大手筆投資南科。台南市長賴清德昨日也為此誓師北伐搶人，並請到半導體教父張忠謀站台。

賴清德表示，台積電加上聯電、群創、可成、統一等廠商，南科將釋出4萬個工作機會，工程師起薪約34~38K，不需大學畢業的作業員也超過22K。他強調，台積電在台灣沒有聘僱外勞也沒有派遣人力，都是正式員工，這點確實難能可貴。

台積電目前全台約有3.6萬名員工，北部2.2萬人、中部4000人、南部1萬人。未來5年增聘7000人，等於每年平均增加逾千人，加上台積電鼓勵員工舉家南移，以每戶3人計，攜家帶眷人數達2萬1000人，已達造鎮規模。

張忠謀表示，當初考量台灣不是太大的地方，台積電一開始就把整個台灣當成一個聚落，竹科廠區飽和後，當時唯一的選擇就是出走到台南。他贊成移居台南，因為台南是值得搬移的地方。

他引用國際競爭力大師麥可．波特（Michael Porter）的觀念說，「聚落」是很重要的觀念，有了整齊、好的聚落，國家競爭力自會加強。延伸到公司面，公司也需聚落，尤其企業要有經濟規模的聚落，才能互相幫助，增強公司競爭力。

張忠謀指出，1997年台積電成為第一家進駐台南的科技公司，從當時第1個8吋廠到現在的12、14廠，總共有8個廠，投資4500億元，下一代新技術也都以台南作為重鎮，像最新的5期廠房，就是規畫量產最新20奈米技術。

張忠謀以美國矽谷為例強調，50年前的矽谷文化活動不多，自從成為科技重鎮，也把文化活動帶進來；他認為，科技、人文和生態是相連的，而智慧型城市是現代城市必備。

張忠謀讚「第一名市長」！德神嘆：南鐵案是從政大危機

▲張忠謀（右）現身捧場，狂讚賴清德「第一名市長」！（圖／東森新聞）

政治中心／台北報導

台南市長賴清德形象清新，贏得網友「賴神」、「德神」的封號，然而，最近卻因南鐵東移案引發從政危機，未來市長路蒙塵。28日他特地北上推銷台南市，在台北華山創意文化特區舉辦「2013宜居•移居台南博覽會」，台積電董事長張忠謀也出席捧場，公開大力讚賞他是「高居榜首的第一名市長」，讓他一解愁容露出開心的笑容。

張忠謀特地現身捧場，對賴清德的政績讚不絕口，認為賴市長的方向，是將台南市作為一個科技、文化、生態、智慧型的國際性大都市，是非常可喜的事，直呼「台南最好、台南第一」。此外，他還表示，台南給自己的印象就是「人們和台南的陽光一樣溫暖」，是非常適和居住的地方，還提到當年台積電因新竹科學園區空間不夠，因此在南科設立時到台南來設廠，強調這是做的最好決定之一！

相較於之前南鐵東移說明座談會連三次不歡而散，甚至爆發流血衝突，賴清德這次受到張忠謀的大力讚賞，一解愁容向媒體大吐苦水，坦言南鐵案的抗議風波，的確是從政以來面對的最大危機！至於座談會提前離席被形容是尿遁，他鄭重澄清「溝通互動座談會是政府主動舉辦的，所以不可能有什麼尿遁之類的事發生」。

事實上，賴清德當年因天秤颱風，獨排眾議決定不放假，被網友封為「賴神」，之後又因高鐵救人等事件，塑造出好好市長的形象，備受選民關注，但歷經康芮颱風晚宣布放假，加上南鐵東移案27日爆發流血衝突，他的形象也連帶見血，如今獲得半導體教父張忠謀的支持，對他連日來的陰霾是一股莫大的鼓勵。

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房價開銷省一半 北才南遷正流行
中時電子報作者： 王宗彤╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年9月29日 上午5:30
中國時報【王宗彤╱台北報導】

南科長期鬧人才荒，科技業者祭出福利誘因，成效始終不彰。不過，近年房價、物價飆漲，薪水不漲的窘境，反成了南科搶人的利基。據了解，儘管南北薪資沒差，但房價只有台北10分之1，物價又便宜，已開始吸引北部人才南移。
看準台北上班族苦哈哈，台南市長賴清德率領南科廠商北上搶人，引爆北部人移居南部的話題。
台積電台南廠區人資處副處長張進益說，他原本在台北工作，後來台積電要到南科設廠，首批就跟過來打拚，就這樣住在台南逾16個年頭。

存錢不再是夢想
張進益說，台積電維持南北福利一樣優渥的條件，但給予北部人在南部廠區定居協助。一開始先安排住員工宿舍，再到外租房、買房，公司都給予諮詢協助，包括優惠租金申請以及優利貸款申請等。
舉家南遷的子女教育問題，廠區有學齡前的幼兒園設置，師資、硬體由公司出錢，員工只需負擔基本月費。有南遷的北部員工指出，台南的開銷比在北部少一半，可以存錢，還可以孝順父母。

2年就可以買房
此外，台積電廠區內的便利商店，也會給員工、供應商和訪客85折優待，因為入駐廠區的便利店，台積電不收租金與水電費，把這些回饋給廠區人員做優惠。
台南市長賴清德表示，如果以台積電給的薪水，在南部2年就可以買房了。
茂迪園區分公司全球銷售暨行銷中心副總吳誌雄也說，「一樣的金額，在台北只能買30年的老房子，但台南可買到全新的房子，且坪數還比台北多了一倍以上。」
南科光電大廠群創人資主管表示，南部區域性很強，員工幾乎都是在地成長，只有大學念成功大學或是愛上南部的北部人，才有誘因願意舉家南遷留在台南。

告別溼冷迎太陽
因此，群創只好每天提供南北交通車，往返竹南和南科廠區，對於需要過夜的員工也提供宿舍和交通車接送，但這種抗拒南移的現象已在改變。群創總經理王志超是基隆人，成功大學畢業後就留在台南，與基隆天天下雨相比，台南天氣好，最後索性全家定居台南，當個科技業的台南幫